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Deutschland

 
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WAS WIR TUN

Typische Einsatzgebiete

Organisationsentwicklung und Change-Begleitung

Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen bis hin zur Umsetzung, z.B. bei Reorganisationen, Merger&Acquisition, Strategie- oder Kulturprozessen, Neudefinition von Rollenbildern.

Moderation von Workshops und Großgruppen

Strategieklausuren, Teamentwicklungen, Innovations- sowie jegliche sonstige Form von Workshops, Open Space, World Café, Sounding Boards, Townhall Meetings, etc.

Management-Teamentwicklung als Prozess

Beratung, Entwicklung und Begleitung von Management-Teams, z.B. zur strategischen Neuausrichtung, beim Wechsel von Schlüsselpersonen oder im Fall von grundlegenden Divergenzen


Leadership Training mit Schwerpunkt Emotional Intelligence und Mindfulness

Führungskompetenzen erweitern auf der Basis der Modelle von Daniel Goleman und Richard Davidson


Change Qualifizierung für Führungskräfte und Change Ambassadors

Organisationsverständnis vertiefen und Veränderungskompetenzen erlernen auf der Basis systemischer Organisationsmodelle


Leadership Coaching

Hypnosystemisch orientierte Persönlichkeitsentwicklung im Coaching

 

UNSERE FORMATE

Beratung. Dialog. Bewegung.

Indem 2rooms die Aufmerksamkeit auf die richtigen Dinge lenkt, erzeugen wir in Ihrem Unternehmen Bewegung durch Dialog. Dies gelingt uns, weil wir uns darauf verstehen, gerade auch komplizierte Inhalte anfassbar zu machen. Gleichzeitig unterstützen wir Sie im Umgang mit Komplexität durch einen Prozess, der immer Raum für das Unplanbare lässt.

 
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PROZESSE NACH MASS

Beratung, Entwurf und Durchführung von übergreifenden Interventionsarchitekturen

WANN SIE VON UNS PROFITIEREN KÖNNEN…

Anlässe für eine Unterstützung oder Begleitung.

WAS STEHT AN?

  • Eine Veränderung oder Klärung …

  • Lebendigkeit und oder Freude am Tun sind verloren gegangen …

  • Realitäten gehen nicht über ein …

  • Man traut sich schon lange nicht an ein Thema heran, weil es so komplex ist …

  • Fachliches und emotionales sind vermischt …

  • Hohe Emotionalität und/oder Widerstand wird erwartet …

  • In welchem Workshop-Format auch immer sollen gemeinsam tragfähige und nach vorn gerichtete Ergebnisse produziert werden.

SIE BEKOMMEN:

  • Jemanden für den gesamten Prozess:

  • Beratung, Konzeption, Kommunikation und Implementierung

  • Facilitation und Veränderungsbegleitung bis zum Schluss

  • Jemanden, der allen Ebenen auf Augenhöhe begegnet

  • Coaches, die sehr wohl eine fachliche Meinung haben

  • Intellektuellen Austausch auf hohem Niveau

  • Arbeit und Veränderung, die auch leicht sein / Spaß machen kann.

 

LERNEN SIE DAS TEAM KENNEN

CHRISTIAN RIED

Facilitator, Trainer, Coach

Überzeugter Systemiker; Vermehrer der absoluten Glücksmenge; Veränderungs-Papst; Großgruppen-Moderator; Der es auch in anderen Sprachen kann; Führer des Schwertes der Klarheit; Methoden-Wiki

DR. HOLGER SCHUBERT

Facilitator, Trainer, Coach

Baumkronenforscher; Mustererkenner; Prozessguru; (Groß-)Gruppen-Dompteur;  Der mit allen spricht - sogar mit Kunden; x-facher Start-Uper; Rhythm addict; Single-Tasker; Empfänger-Orientierer; Brückenbauer

 

KONTAKT

Sprechen Sie uns an - wir freuen uns auf Ihre Fragen!

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